Last van een creatieve breakdown?

filosofisch practicusIn de culturele sector werken betekent constant creatief zijn toch? Of ligt voor een programmeur van een theater, een getalenteerd choreograaf of organisator van een festival de sleur toch ook altijd als gevaar op de loer? En hoe zit het met de zin om iets te maken? Waarom doe je het eigenlijk? En hangen die twee dingen met elkaar samen? Allemaal vragen die kunnen rondtollen in je hoofd, maar waar je soms gewoon geen orde in geschapen krijgt. Gelukkig kwam ik in contact met een filosofisch practicus.

Bezoek aan de filosofisch practicus
Maar wat is een filosofisch practicus dan precies? Dat dacht ik ook toen ik voor het eerst oog in oog met een practicus zat. Een filosofisch practicus is geen therapeut of psycholoog maar iemand die samen met jou helderheid kan scheppen in kwesties die op dit moment in je leven spelen. Een filosofisch practicus werkt met je aan een kwestie, zoals bijvoorbeeld ‘een creatieve breakdown’ door op zoek te gaan naar de vragen achter deze kwesties. Vanuit zijn of haar expertise als practicus word je begeleid in het helder krijgen van de vragen die voor jou het allerbelangrijkst zijn. En, zo heb ik geleerd, vaak is een goede vraag meer waard dan een makkelijk antwoord. Een goede vraag is inspiratie en kan een uitgangspunt zijn voor nieuwe dingen in je leven.
Na een aantal bezoeken was mijn kwestie ‘waarover ik hier niet verder uitwijdt’ niet opgelost maar ik had wel meer inzicht gekregen in waarom de kwestie voor mij zo’n groot belang had en hoe het in mijn leven een rol moest gaan spelen. Ik kan het daarom iedereen aanraden het eens te proberen!

Geïnteresseerd en heb je een verlangen om wijzer te worden door te vragen, kijk dan op de website van De Filosofische Praktijk Nederland om te lezen wat een bezoek aan een filosofisch practicus precies inhoudt.

Tips van kenners 1

Tips van kenners (1)

Bijzondere sprekers kwamen aan bod tijdens het seminar ‘Cultuur, daar geef je om’ op 30 augustus 2013. Geven en teruggeven waren de thema’s die besproken werden. Een kleine selectie van de inspirerende tips en gedachten van de sprekers voor de pauze.

1. Geven is leuk! En vrouwen kunnen het beter…

Zo meldde hoogleraar Ilja van Beest. Daarom drie kernbegrippen om ook mannen aan het geven te krijgen:
1. Zorg ervoor dat de gift statusverhogend werkt (Ik geef, dus ik heb geld genoeg. Ik geef, dus ik ben maatschappelijk betrokken.)
2. Laat ze door de gift erbij horen (Geef jij ook?)
3. En wakker competitie aan (Wie geeft het meest?)
En wie het meest geeft, heeft de meeste status. Daarmee is de cirkel weer rond en houdt het systeem zichzelf in stand. Denk bijvoorbeeld aan The Giving Pledge.

2. Emotie boven economie

Thijs Rotmans van The Pricing Company constateerde het volgende: Wanneer je gevers aanspreekt op het economisch voordeel van de gift (vrienden van de schouwburg krijgen drie gratis kaartjes) gaan mensen er ook zo naar kijken. Dat is riskant, want zo kunnen (potentiële) gevers ook gauw besluiten dat ze ‘het er niet uit halen’. Spreek ze in plaats daarvan aan op hun intrinsieke motivatie om te geven, spreek ze aan op een emotionele reden. Bijvoorbeeld: steun jonge makers in de start van hun carrière.

3. Een flinke dosis enthousiasme en een bijzondere tegenprestatie werkt

De initiatiefnemers van de theateropera ‘Schuim’ haalden 130% van het benodigde bedrag op door middel van crowdfunding. Ter plekke demonstreerden zij dat enthousiasme en een goed verhaal werken. Daarnaast toonden zij de effectiviteit van een bijzondere tegenprestatie. Zo kregen donateurs die meer dan 2000 euro bijdroegen hun eigen privévoorstelling op een locatie naar keuze. Wie zou dan niet willen geven..? http://www.vliegwielproducties.nl/

4. Geef aan cultuur, begin bij jezelf

Jolien Schuerveld eindigde haar presentatie met een vurig betoog aan de wervers om ook zelf aan cultuur te geven. Het maakt je betoog als werver overtuigender, je ziet hoe andere wervers het aanpakken en boven alles… het geeft je een goed gevoel. En aangezien herhaling de kracht van het leren is, hierbij nog een keer: Geef aan cultuur, begin bij jezelf!

Lees in Tips van kenners 2 wat de sprekers na de pauze te vertellen hadden!