Poëziebus zoekt marketing- en communicatiemedewerker

Naam organisatieStichting Poëziebus
Zoekt:Marketing- en Communicatiemedewerker
Informatie vacatureStichting Poëziebus is een organisatie die in 2015 ontstaan is uit een netwerk van podiumdichters. We organiseren een jaarlijkse toernee, waarbij 24 podiumdichters uit Nederland en België tien dagen lang door het gehele taalgebied trekken om op te treden en workshops te geven. Onze doelstellingen zijn het verbreden van het publiek voor de podiumpoëzie, het bevorderen van de samenwerking binnen de podiumpoëzie en het professionaliseren van het genre. Op dit moment wordt het grootste deel van de taken uitgevoerd door de projectleider. Om haar wat meer ruimte te geven voor haar kerntaken, willen we de organisatie uitbreiden met een enthousiaste Marketing en Communicatiemedewerker

Wat ga je doen?

Je denkt mee over de communicatiestrategie van de organisatie en voert die uit.
Je bent medeverantwoordelijk voor de communicatie over en de promotie van Poëziebus. Daarvoor zet je diverse, fysieke en digitale middelen in. Je volgt relevante media en reageert op berichtgeving.
Je beheert onze social media kanalen (Facebook, Twitter, Instagram en Youtube)
Je verstuurt de persberichten, schrijft persvoorstellen en onderhoudt contact met de media.

Wat vragen wij?
Je hebt ervaring met het beheren van social media
Je bent goed thuis in marketingtoepassingen in relatie tot sociale media
Je bent flexibel en communicatief vaardig en kunt goed zelfstandig werken
Je hebt gevoel voor taal, beeld en vormgeving
Bij voorkeur ben je niet zelf actief als podiumdichter en ben je woonachtig in Nederland
Ervaring of relevante opleidingen zijn een pré

Wat bieden wij?
Een functie voor 4-8 uur per week met een vergoeding in overleg, onder voorbehoud van financiering.
De mogelijkheid om te pionieren in een werkveld dat nog volop in ontwikkeling is
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
Ondersteuning en advisering door ervaren mensen

Interesse?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via [email protected]
Je motivatiebrief met cv kun je tot uiterlijk 1 april sturen naar datzelfde mailadres

Tot wanneer kan er gesolliciteerd worden?zaterdag, 1 april 2017
Emailadres[email protected]

Bouwkeet zoekt programmaleider!

Jouw uitdaging
Midden tussen de Rotterdamse wijken Bospolder en Tussendijken staat Bouwkeet, de makerspace van de buurt. Bouwkeet is een maatschappelijke initiatief en wordt gerund door Stichting Maatschappelijke Makerspace. Voor deze makerspace zijn wij op zoek naar een Programmaleider die werkt aan de verdere ontwikkeling van dit maatschappelijke initiatief en die hierin de rol van rechterhand van de directeur wil vervullen.De makerspace is een fysieke en innovatieve plek in de wijk waar mensen kunnen leren en maken wat zij willen, door het gebruik van moderne technieken (o.a. 3D-printen, lasersnijden en programmeren) en traditionele technieken (o.a. hout- en metaalbewerking). Sinds september 2016 is Bouwkeet operationeel en we hebben in het eerste half jaar bijna 200 programmadeelnemers gehad.Als Programmaleider ondersteun je de directeur op het gebied van beleid en het managen van het initiatief. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van (les)programma’s van Bouwkeet, alsmede de coördinatie, planning en begeleiding hiervan. Je stuurt het team van workshopgevers en vrijwilligers aan in de uitvoering van de programma’s. Daarnaast verzorg je zelf ook programmaonderdelen en draag je bij aan het bereiken van de maatschappelijke doelen van de organisatie. Het doel van Bouwkeet is het vergroten van kansen voor wijkbewoners door bij te dragen aan de ontwikkeling van 21st century skills, empowerment en het vergroten van de leefwereld van de wijkbewoners. De primaire doelgroep is jeugd tussen de 10 en 15 jaar, maar de werkplaatsen zijn toegankelijk voor iedereen die iets wil maken (kinderen, senioren, ZZP’ers, werkzoekenden, hobbyisten, amateur- en professionele kunstenaars).Zelf de regie nemen is een leidend thema van de makerspace. Jouw functie Als Programmaleider ben je nauw betrokken bij het vormgeven en uitvoeren van het programma van Bouwkeet. De dagelijkse bezigheden zullen onder meer bestaan uit:

• Vormgeven (opzetten & ontwikkelen) en evalueren van programma’s, lessen, workshops en evenementen;
• Structuur geven aan de plannen die je hebt ontwikkeld, van het inplannen/roosteren tot het daadwerkelijk uitvoeren;
• Werven, trainen, aansturen en begeleiden van ZZP’ers, stagiaires en vrijwilligers, met bijzondere aandacht voor didactiek en pedagogiek. Daarnaast houdt je je bij gelegenheid bezig met: • Het adviseren, assisteren en instrueren van gebruikers;
• Aansturen van het beheer van de werkplaatsen, waarvoor je samen met de werkplaatsbeheerders de verantwoordelijkheid draagt;
• Het meedenken met de directeur over toekomstige invulling en ontwikkeling van Bouwkeet en andere strategische vraagstukken.

Jouw nieuwe werkgever
Stichting Maatschappelijke Makerspace is in 2015 door Stichting De Verre Bergen opgericht om Bouwkeet en haar doelen te realiseren. Momenteel bestaat de stichting uit een directeur, zakelijk leider, twee werkplaatsbeheerders, twintig workshopbegeleiders en een steeds groter wordend aantal gemotiveerde vrijwilligers. De organisatie is volop in ontwikkeling, wat ruimte biedt om deze (mede) te ontwikkelen en om te pionieren. De activiteiten zijn voor meerdere jaren gefinancierd. Dit geeft onze stichting de mogelijkheid om onafhankelijk van de overheid of andere financiers ons programma te ontwikkelen en te onderzoeken op effectiviteit. Bouwkeet wordt door Stichting De Verre Bergen geacht een sociaal-maatschappelijk rendement te genereren.

Ons aanbod
We bieden je de unieke combinatie van werken met techniek, maatschappelijke betrokkenheid, vrijheid om te innoveren en creëren en het overdragen van kennis. Je kunt rekenen op een:
• Salaris tussen de €45.000 en €52.500 bruto per jaar op basis van een fulltime aanstelling (vakantiegeld is hier bij inbegrepen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling;
• Een dienstverband van tussen de 0,5 en 0,8 FTE (in overleg) voor één jaar, met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd; mogelijke FTE-uitbreiding is bespreekbaar en afhankelijk van het succes en de ontwikkeling van de organisatie;
• Training- en opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Jouw profiel
De kandidaat waar wij naar op zoek zijn is energiek, maatschappelijk betrokken en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je vindt het leuk om bij een start-up te werken en de organisatie mede te ontwikkelen. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van kennisoverdracht. Daarnaast heb je affiniteit met techniek, sociaal-maatschappelijk werk, onderwijs en/of de ‘makermovement’. Tevens begrijp je welke omstandigheden er nodig zijn om mensen zichzelf te laten ontwikkelen en kan je mensen hierin op een coachende manier stimuleren. Je bent in staat om deze kennis te vertalen naar programmaonderdelen en methodieken, en vindt het leuk om deze te ontwikkelen en te concretiseren. Op technisch vlak kan je bij voorkeur met verschillende machines werken of ben je in ieder geval in staat hiaten in kennis op dit vlak snel weg te werken. Je hebt ook goed oog voor het veilig werken (van anderen). Je bent stressbestendig en een top-planner. Je kan moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht houden, kijkt vooruit, anticipeert op aankomende werkzaamheden en weet medewerkers en vrijwilligers tijdig voor te bereiden op programma’s, taken en overige werkzaamheden. Daarnaast beschik je over goede sociale vaardigheden en gaat gemakkelijk met verschillende groepen mensen om. Je bent niet snel van je stuk gebracht, in stressvolle situaties houd je het hoofd koel. Zo nodig kan je in situaties de-escalerend optreden.Verder herken je jezelf in de volgende omschrijving:
• Minimaal een afgeronde relevante HBO/MBO+ opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het (technisch) onderwijs, leer-werktrajecten of andere werkervaring in relatie tot sociaal-maatschappelijke projecten;
• Je bent in staat om medewerkers, vrijwilligers en deelnemers te begeleiden;
• Je wilt kennis opdoen en delen; • Je schrijft graag beleidstukken en (onderwijs-) programma’s;
• Je bent een kei in het opzetten en bijhouden van planningen en projectcoördinatie;
• Je bent een verbinder en kan omgaan met (aspirant) makers van verschillende leeftijden, achtergronden en kennisniveaus;
• Je hebt een open, vriendelijk en benaderbaar karakter;
• Je hebt ervaring in het omgaan met jongeren en kunt de-escalerend te werk gaan;
• Je hebt bij voorkeur ervaringen met werken in (een vergelijkbare wijk als) Bospolder-Tussendijken;
• Je staat open voor flexibele werktijden en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit (ook avonden, weekenden en schoolvakanties);
• Woonachtig in (de omgeving van) Rotterdam;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Informatie

Meer informatie over het makerspace initiatief kun je vinden op www.bouwkeet.org. Voor vragen over de vacature kun je een e-mail sturen naar [email protected] o.v.v. “vra(a)g(en) vacature Programmaleider”. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie
Als je interesse hebt in deze uitdagende functie, dan nodigen we je uit om je curriculum vitae en motivatiebrief digitaal te sturen naar [email protected] o.v.v. “vacature Programmaleider”. De sollicitatie kan gericht worden aan Daniel White, directeur van Stichting Maatschappelijke Makerspace. De sluitingsdatum voor deze sollicitatieprocedure is maandag 24 april 2017. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 8 en donderdag 11 mei 2017.

Informatie vacature
Tot wanneer kan er gesolliciteerd worden?maandag, 24 april 2017
Emailadres[email protected]

Tips van kenners 2

Tips van kenners (2)

Het duurde even, maar dan heb je ook wat. Het tweede deel van het seminar ‘Cultuur, daar geef je om’ was namelijk net zo interessant als het eerste. Wederom een kleine selectie tips en inspiratie, nu uit het programma na de pauze:

1. Wees geen bedelaar!

Zo beet Ryclef Rienstra van de VandenEndeFoundation het spits af. Met drie belangrijke tips hoe het vooral niet moet:
1. Presenteer jezelf niet als hulpbehoevend. Laat je van je sterke kanten zien. En, belangrijk, onderscheidt jezelf met deze sterke kanten van andere culturele instellingen.
2. Benader niet iedereen. Ga doelgericht en selectief te werk in het benaderen van eventuele mecenassen en maak duidelijk dat hun bijdrage cruciaal is.
3. Begin niet meteen over geld. Maak je potentiële mecenassen eerst enthousiast. Laat ze meedenken, ook over de mogelijkheid hoe ze eventueel hun eigen netwerk voor jou zouden kunnen inzetten.

2. Samen geven

De Vereniging Rembrandt weet: Mensen geven meestal niet aan kunst vanwege een economisch belang, maar vanuit een innerlijke motivatie. Bijvoorbeeld de liefde voor kunst en de behoefte ergens deel van uit te maken. Als collectief mecenaat organiseert de Vereniging Rembrandt daarom verschillende vormen van bijeenkomsten, vergaderingen en lezingen voor alle leden. Leden zijn geen donateurs van een afstandje, maar ze horen er echt bij.

3. Vrijwilligers horen erbij

Wanneer Doro Siepel van Theater Zuidplein met passie spreekt over haar vrijwilligers wil je je spontaan aanmelden. Haar vrijwilligers vormen een geliefd en gelijkwaardig team. Daarnaast leveren de vrijwilligers een belangrijk bijdrage aan de maatschappelijke waarde van het theater. Door de vrijwilligers komt Theater Zuidplein actief in contact met hun doelgroep. Door ze serieus te nemen en te luisteren naar hun voorkeuren programmeren ze zo bijvoorbeeld wel eens een voorstelling waar ze zelf nooit van gehoord hebben, maar die inslaat als een bom. Theater Zuidplein staat hierdoor midden in de maatschappij.

4. Laat jezelf zien

Ook het glasmuseum werkt met vrijwilligers en zij benadrukken het belang van verschillende samenwerkingen. Zo nodigden zij ontwerper Jan Taminiau uit om aan het werk te gaan in de glasblazerij. Wat ik vooral leerde is dat je niet bang moet zijn te laten zien wat voor mooie dingen je maakt/doet. De prachtige foto’s die getoond werden tijdens de presentatie gaven mij spontaan zin een retourtje Leerdam aan te schaffen.

5. Incrowdfunding

Na alle positieve verhalen, sluit Sieger Sloot, acteur en ambassadeur van Cultuur, daar geef je om, af met een kritische noot. Hij waarschuwt ons voor de heilige graal van crowdfunding. Net als inmiddels velen heeft ook hij een succesverhaal van een project dat mede mogelijk gemaakt werd door crowdfunding. Maar, zegt hij eerlijk, dit succesverhaal was vooral afhankelijk van een rijke vriend in Quatar en een vriendendienst van een gratis filmcrew. Crowdfunding bleek dus vooral incrowdfunding. Mooi voor je eerste project, maar wat is de herhaalbaarheid ervan? Geven je vrienden en familie de volgende keer weer? Blijf dus zoeken naar langdurige of herhaalbare vormen van financiële steun.

Lees ook Tips van kenners 1!